Teamleitung (m/w/d) für unsere städtischen Kitas

Leben und Arbeiten in einer starken Region.

Die Stadt Lörrach liegt in unmittelbarer Nähe zur Schweiz, dem Elsaß und dem südlichen Schwarzwald. Die damit verbundene kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Neben einer lebendigen Innenstadt zeichnet die Stadt auch ein großes Angebot an Freizeit- und Outdoor-Aktivitäten aus. Und ebenfalls bedeutend: Lörrach ist als europäische Energie-und Klimaschutzkommune bereits mehrfach mit dem European Energy Award in Gold prämiert.

Stadt Lörrach. Vielfalt braucht Vielfalt.

Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl.

Wir suchen eine

Teamleitung (m/w/d) für unsere städtischen Kitas

in unserem Fachbereich Bildung/Soziales/Sport, in Teilzeit 50% und befristet für 1 Jahr mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Im Fachbereich Bildung/Soziales/Sport sind alle Themen rund um die bedarfsgerechte Kinderbetreuung und die Entwicklung der Schullandschaft angesiedelt. Ebenfalls dazu gehören das Thema „Soziales“ mit dem Integrationsmanagement, dem Behindertenbeirat und der Seniorenarbeit, das Thema „Jugend“ mit der Konzeption und Umsetzung der offenen Jugendarbeit und der Jugendbeteiligung sowie das Thema „Sport“ mit dem Sportstättenmanagement, der Bewegungsförderung und der Sportentwicklungsplanung.

Die Teamleitung umfasst folgendes, eigenverantwortlich auszufüllendes Aufgabengebiet bezogen auf die aktuell fünf städtischen Kindertageseinrichtungen:

Personelle Verantwortung für die Einrichtungsleitungen (Personalauswahl, Personalführung, Feedback– und Entwicklungsgespräche)
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kindertageseinrichtungen in pädagogischer und struktureller Hinsicht in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
Budgeterstellung und –überwachung der städtischen Kitas sowie Kalkulation von Elternbeiträgen
Bearbeitung von Anträgen und Verwendungsnachweisen für Fördermittel
Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren für die Kita-Landschaft wie aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen, Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden
Ausarbeiten von Grußworten, Pressemeldungen, Elterninformationen
Erstellung von Beschlussvorlagen sowie deren Präsentation in den kommunalpolitischen Gremien
Verantwortung für das Thema Kindertagespflege in Lörrach auf kommunaler Ebene und enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kindertagespflege
Abstimmung zu allgemeinen Themen der Kinderbetreuung (z.B. Kita-Bedarfsplanung) mit der Leitung des Teams Kitaplanung sowie Wahrnehmung von deren Stellvertretung

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.

Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Stelle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein pädagogisches Studium oder ein Studium mit betriebs- und personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich Kindertagesstätten, wünschenswert in einer Kommune, nach.

Daneben erwarten wir gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und SAP. Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in einschlägigen Rechtsquellen (z.B. SGB VIII, FAG sowie Personalrecht (TVÖD, AVR)). Die Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden oder am Wochenende (max. zehnmal pro Jahr) setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Fragen Sie nach - Bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.11.2025 über das Bewerberportal. Jetzt bewerben!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte jederzeit an Frau Ilona Oswald, Leiterin des Fachbereichs Bildung/Soziales/Sport, Tel.: 07621/415-226.

Stadt Lörrach. Gemeinsam arbeiten